Por Lalo De los Rios

Durango, Dgo. — Bajo la premisa de analizar los desafíos que impone la evolución tecnológica y la gestión del talento, se llevó a cabo ayer jueves el foro Diálogos en Confianza en la terraza de un hotel comercial de esta capital. Arturo Bribiesca Vadillo, director de la Universidad Tecmilenio Campus Durango, fungió como moderador de este encuentro que reunió a líderes de los sectores tecnológico, turístico y minero para intercambiar visiones estratégicas sobre el futuro productivo de la entidad.

Nayeli Talamantes Domínguez, presidenta del Clúster de Innovación y Tecnología (XIXIM), señaló que la tecnología debe percibirse como una herramienta de crecimiento y no meramente como una tendencia pasajera. Durante su intervención, Talamantes Domínguez destacó que para integrar herramientas como la inteligencia artificial es fundamental que las organizaciones tengan claridad sobre sus objetivos y las necesidades de su ecosistema, advirtiendo que la innovación debe ir acompañada de inteligencia emocional y estratégica para no perder la relevancia frente al cambio.

En el ámbito de la resiliencia, Jorge Muñoz Guerrero, presidente del Clúster de Servicios Turísticos (CLUSTUR), recordó los retos superados tras la crisis sanitaria y la importancia de la adaptabilidad en sectores que dependen del contacto humano. Muñoz Guerrero enfatizó que el fortalecimiento de las empresas depende en gran medida de la colaboración y el networking entre organismos. Mencionó que la sinergia generada entre los diversos clústeres del estado permite compartir experiencias y generar estrategias conjuntas que elevan la competitividad del sector ante la ambigüedad del mercado actual.

Por su parte, Sandra Magaña de la Cruz, presidenta del Clúster Minero de Durango, expuso la complejidad operativa de una industria que no se detiene y que requiere resultados constantes en condiciones de aislamiento. Magaña de la Cruz subrayó que la principal responsabilidad de un líder en este sector es garantizar la seguridad y el bienestar integral de los colaboradores para evitar el agotamiento físico y mental. Explicó que la implementación de nuevas tecnologías y protocolos de seguridad busca no solo optimizar procesos, sino preservar la vida humana como el valor más importante del organismo.

El panel concluyó con una reflexión sobre la capacidad de aprendizaje constante y la importancia de un pensamiento crítico positivo. Los participantes coincidieron en que el liderazgo moderno requiere una mentalidad flexible y una visión orientada al bienestar integral de los equipos. El organismo académico, representado por Bribiesca Balderas, cerró el intercambio destacando que estas plataformas de diálogo profesional son esenciales para consolidar un sector empresarial sólido y preparado para las transformaciones globales.